---記延安大學(xué)咸陽(yáng)醫(yī)院腦血管病院中層干部選拔競(jìng)聘演講大會(huì)
院辦公室 劉歡
2016年8月19日，在我院綜合樓四樓會(huì)議室舉行了腦血管病院中層干部選拔競(jìng)聘演講大會(huì)，參與考核人員為院周會(huì)成員、腦血管病專業(yè)中級(jí)及以上醫(yī)務(wù)人員。本次競(jìng)聘按照我院中層干部選拔制度，院人力資源部向全院發(fā)布了腦血管病院選拔主任、副主任、責(zé)任總醫(yī)師的競(jìng)聘公告，共有27名同志報(bào)名參加，根據(jù)選拔條件，經(jīng)過(guò)資格審核，有18名符合競(jìng)聘條件的同志進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘演講。競(jìng)聘者從敬業(yè)精神、管理能力、自身技術(shù)三個(gè)方面闡述了競(jìng)選宣言。董事長(zhǎng)張群在競(jìng)聘演講大會(huì)前強(qiáng)調(diào)，此次競(jìng)聘選拔是為了加強(qiáng)腦血管病院的管理水平和能力、同時(shí)也是醫(yī)院管理民主決策的一個(gè)過(guò)程，是一個(gè)集群體智慧，選出優(yōu)秀青年干部的過(guò)程，以此激勵(lì)更多有能力、有抱負(fù)、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄陠T工走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，希望大家秉持公正、公平、公開(kāi)的原則和心態(tài)投出自己寶貴的一票。會(huì)議由工會(huì)副主席兼人力資源部部長(zhǎng)亓梅主持。
工會(huì)副主席兼人力資源部部長(zhǎng)亓梅主持競(jìng)聘演講大會(huì)
為了把真正有能力、有思想、有作為的青年醫(yī)務(wù)人員選拔到管理崗位，本次選拔增加了領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)環(huán)節(jié)。在競(jìng)聘演講大會(huì)上，由董事長(zhǎng)張群、黨委書記李衛(wèi)軍、院長(zhǎng)康彥文分別對(duì)18名競(jìng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，問(wèn)題涉及如何提高病員收治、改善患者就醫(yī)體驗(yàn)、如何對(duì)待同質(zhì)化醫(yī)療、如何理解敬業(yè)精神、如何優(yōu)化就診流程、如何看待中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘上崗制度等。個(gè)別競(jìng)聘者的回答觀點(diǎn)鮮明、妙語(yǔ)連珠贏得領(lǐng)導(dǎo)及臺(tái)下同事的陣陣掌聲。院領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的問(wèn)題，也是院管理層關(guān)注的問(wèn)題，通過(guò)競(jìng)聘者的回答，引導(dǎo)與會(huì)者思考并關(guān)注?，F(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，即考核競(jìng)聘者的思辨能力、是非觀念以及對(duì)管理崗位的理解程度；同時(shí)也引導(dǎo)參會(huì)者了解醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題和中層領(lǐng)導(dǎo)需要解決的問(wèn)題。隨后，人力資源部組織參會(huì)人員對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主投票，投票結(jié)果將作為院領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)。
董事長(zhǎng)張群向競(jìng)聘者提問(wèn)
黨委書記李衛(wèi)軍向競(jìng)聘者提問(wèn)
院長(zhǎng)康彥文向競(jìng)聘者提問(wèn)
此次中層干部崗位采取競(jìng)聘上崗方式，是貫徹落實(shí)醫(yī)院人力資源標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、實(shí)施院務(wù)公開(kāi)的重大舉措，為優(yōu)秀管理人才搭建展示才能的平臺(tái)，選拔一批素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的中層干部，對(duì)促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展有十分重要的意義。我院一貫堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)。真正把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、適應(yīng)工作需要的優(yōu)秀人才充實(shí)到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。為醫(yī)院的蓬勃發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
競(jìng)聘演講會(huì)場(chǎng)
